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環能科技舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式

2021年08月27日 閱讀1260次 發件人:環能科技

環能科技舉行經理層成員任期制

和契約化管理簽約儀式

 

2021823日下午,環能科技舉行經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式。公司副總經理尹波出席簽約儀式。公司相關職能部門負責人黃世敏、孫建超、王晨娟、龐振新、王志麗、王美玲,環能科技領導班子成員及各部門負責人參加簽約儀式。

 

環能科技黨委書記、董事長徐偉表示,經理層成員任期制和契約化管理是一種新型的經營模式,是國企改革的重要舉措,更是“科改示范行動”的里程碑?!翱聘氖痉缎袆印遍_展以來,環能科技在國務院國資委的正確領導、公司黨委的安排部署及全體員工的共同努力下,已經取得階段性成果。舉行簽約儀式,是環能科技邁向高質量發展、追求創新與卓越的重要一步。未來,將繼續發揮各項領域優勢,凝聚員工智慧,激發創新活力,完成“科改示范行動”目標任務,在高質量發展道路上加速邁進!

 

環能科技黨委副書記、總經理趙建平代表經理層成員作表態發言,并提出四點建議:一是要繼續深入學習貫徹習近平總書記重要講話和中央重要會議精神,不斷提高理論水平和政治素養;二是要認真回顧環能科技十五年發展歷程,總結經驗、固化成果,進一步培養創新思維與超前意識;三是要嚴格要求自己,立足自身崗位,做好本職工作,發揚擔當精神;四是要擰成一股繩、凝聚一條心,團結協作,共同推動環能科技高質量發展。

 

尹波作總結講話,提出幾點希望:一是要充分認識到經理層成員任期制和契約化管理是深化國有企業改革的重要舉措,是推進三項制度改革的關鍵,中國特色現代企業制度建設要求厘清黨委會、董事會以及經理層的權責邊界,充分發揮各個治理主體的作用;二是環能科技在經理層任期制和契約化管理方面,要積極為公司其他二級單位樹立標桿和示范,并以此次簽約為契機,不斷深化國企改革,進一步推動三級部門開展任期制和契約化管理。他還表示,希望環能科技持續推進改革發展和黨的建設各項工作,在“科改示范行動”中取得優異的成績。

 

本次簽約儀式展現了環能科技堅定改革的勇氣和信心,激發了環能科技班子成員的新擔當和新作為,進一步明確了發展目標和努力方向,為加快環能科技“科改示范行動”進程,推動更高質量發展奠定了堅實基礎。

 

(供稿人:王彩淋  編輯:王恬)

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